Avez-vous pensé à la formation en alternance comme auxiliaire de puériculture? C’est un excellent moyen de combiner études théoriques et travail pratique tout en gagnant un salaire1. Vous pouvez ainsi commencer à accumuler de l’expérience avant d’obtenir votre diplôme.
La première étape pour démarrer est de regarder les différentes possibilités. Vous avez le choix entre l’apprentissage et le contrat de professionnalisation, deux voies qui vous aideront à mieux vous former tout en travaillant1.
Si vous avez entre 15 et 25 ans, le contrat d’apprentissage est fait pour vous1. Ce qui est super, c’est que la formation est gratuite et vous serez payé selon votre âge et votre temps de travail. Pour vous donner une idée, si vous avez moins de 17 ans, vous pourriez recevoir de 25 à 37% du SMIC1.
Il existe une autre possibilité pour ceux qui sont plus âgés ou qui cherchent un emploi. C’est le contrat de professionnalisation. Vous toucherez au moins le SMIC et cela peut vraiment vous aider financièrement2.
En plus d’être payé, vous allez acquérir une expérience précieuse en travaillant. Vous aurez des cours et du travail. Cela vous aidera vraiment à être prêt pour le vrai monde du travail3.
Il est vrai que la formation en alternance demande beaucoup de votre part. Il faut être très motivé et prêt à travailler dur. Votre emploi du temps risque d’être chargé et la formation est plus longue que les études classiques1. Mais si vous êtes bien organisé et déterminé, tout ira bien. Vous pourrez tirer le meilleur de cette opportunité1.
- La formation en alternance offre la possibilité de concilier formation théorique et travail en entreprise1.
- Il existe deux options de formation en alternance: l’apprentissage et le contrat de professionnalisation1.
- Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 15 à 25 ans, tandis que le contrat de professionnalisation est ouvert à un public plus large1.
- La rémunération en alternance varie en fonction de l’âge et de l’ancienneté, avec des salaires allant de 25% à 78% du SMIC3.
- La formation en alternance comprend des périodes de cours théoriques et de travail rémunéré3.
Points clés à retenir:
Les différentes formes de formation en alternance
La formation en alternance en tant qu’auxiliaire de puériculture a diverses options d’apprentissage. On peut la diviser en apprentissage et en contrat de professionnalisation. Chaque type a ses propres spécificités et bénéfices.
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 15 à 25 ans. C’est une chance unique d’obtenir un diplôme d’État. Les apprenties alternent entre cours théoriques et travail réel en entreprise. Elles explorent concrètement le monde de la petite enfance. Les salaires dépendent de l’âge et de l’expérience, entre 25% et 61% du SMIC les deux premières années1.
Le contrat de professionnalisation s’ouvre à un public plus large. Il vise les 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. C’est une opportunité de gagner une qualification professionnelle reconnue. Les rémunérations varient aussi, de 806,64 € à 1 173,29 € pour les moins de 26 ans4.
Avant de vous engager dans un type de formation, renseignez-vous bien. Explorez les programmes, conditions d’accès, durées et perspectives d’emploi. Cette connaissance vous aidera à choisir la meilleure voie pour devenir auxiliaire de puériculture.
Comparatif des formations en alternance
| Forme de formation | Public cible | Diplôme obtenu | Rémunération |
|---|---|---|---|
| L’apprentissage | Jeunes filles de 15 à 25 ans | Diplôme d’État | Rémunération de 25% à 61% du SMIC en première et deuxième année1 |
| Le contrat de professionnalisation | Jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans | Qualification professionnelle reconnue | Rémunération de 806,64 € à 1 173,29 € pour les moins de 26 ans4 |
En choisissant la bonne formation en alternance, vous tirerez profit de l’apprentissage. Et vous vous préparerez pour une belle carrière dans le secteur de la petite enfance.
Avantages et inconvénients de la formation en alternance
La formation en alternance pour devenir auxiliaire de puériculture est très avantageuse. D’abord, elle est gratuite. En plus, on gagne de l’argent pendant les études. Ceci vous aide à être plus indépendant.
Vous acquérez aussi une véritable expérience travail. En appliquant ce que vous apprenez en entreprise, votre savoir faire s’améliore.
Les employeurs apprécient l’expérience acquise ainsi. Cela augmente vos chances de décrocher un travail par la suite. Vous apprenez des compétences importantes pour travailler avec les enfants. Cela vous rend plus attrayant pour les futurs employeurs1.
Mais, il y a aussi des difficultés. Il faut être très motivé pour réussir en alternance. Il est essentiel de rester engagé. Cela demande beaucoup d’efforts et d’assiduité. Sans oublier que le rythme intense est un vrai défi. Vous aurez moins de vacances et la formation s’étale sur une plus longue période. Pesez bien le pour et le contre avant de vous lancer1.
Pour prendre une bonne décision, renseignez-vous. Lisez des conseils d’anciens élèves. Cherchez des informations sur les avantages et inconvénients de l’alternance. Cela vous aidera à réussir et à faire le bon choix pour votre avenir1.
Les conditions d’accès et les contenus de la formation
On peut commencer la formation en alternance comme auxiliaire de puériculture à 17 ans. Si on a moins de 26 ans, on peut aussi l’entamer en apprentissage5. Pour être acceptés, les candidats passent des tests qui mesurent leur volonté et leurs compétences5.
Cette formation dure environ 1 an. On y trouve des cours théoriques et des placements en entreprise. Ces stages aident beaucoup à apprendre sur le tas dans des milieux de la petite enfance5.
Pour s’inscrire, mieux vaut avoir un diplôme comme le baccalauréat5. Il y a plusieurs diplômes acceptés, comme le Bac pro accompagnement et le Bac techno ST2S. Ces diplômes ouvrent la voie à cette carrière5.
Il faut se renseigner sur les formations disponibles. Cela aide à choisir celle qui convient le mieux à ses aspirations5.
Exemples de formations requises pour la formation en alternance comme auxiliaire de puériculture :
- Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Bac techno ST2S sciences et technologies de la santé et du social
Si on est déjà auxiliaire de puériculture et qu’on a son bac, on peut viser plus haut. On peut, par exemple, vouloir devenir infirmier grâce à Parcoursup5. Sans bac, mais avec trois ans d’expérience, on peut aussi essayer de devenir infirmier. Il faut donc passer un concours spécifique5.
Si on perd son diplôme, pas de panique. On peut obtenir un papier qui le remplace auprès des autorités compétentes6.
Table: Instituts de formation d’auxiliaire de puériculture en Nouvelle-Aquitaine
| Institut | Ville |
|---|---|
| Centre de formations paramédicales du CH de Niort | Niort |
| IFAP Croix-Rouge Française | Brive-la-Gaillarde |
| Lycée St Jacques de Compostelle | Poitiers |
Les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
Dans le métier d’auxiliaire de puériculture, il faut bien différencier le contrat d’apprentissage du contrat de professionnalisation. Chacun a ses propres avantages et s’adapte à des besoins différents.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage concerne les filles de 15 à 25 ans, sortant de l’enseignement secondaire. Il mène à l’obtention du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. La formation est gratuite, les frais étant couverts. Les jeunes reçoivent de l’argent qui augmente avec le temps, sans les cotisations habituelles1.
Il dure entre 18 et 22 mois, plus longtemps qu’une formation normale. Cette période accrue permet une meilleure préparation, incluant 6 stages pratiques1.
Les apprenties commencent à travailler tout de suite. Cela leur donne une vraie expérience dès le début. Elles peuvent s’immerger dans le monde du travail pendant leur apprentissage1.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de pro s’ouvre à un public plus varié. Ce sont les jeunes de 16 à 25 ans et même ceux sans emploi de plus de 26 ans qui en bénéficient. Il permet aussi d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Il n’a pas de limite d’âge comme le contrat d’apprentissage1.
La rémunération s’ajuste selon l’âge de l’apprentie, mais elle est imposable. Cela va de 55% à 100% du SMIC. Elles gagnent bien aussi grâce à des aides spécifiques1.
Les deux types de formation proposent 595 heures de théorie. Ces leçons aident les futures auxiliaires à apprendre leur métier. Cependant, contrairement à l’apprentissage, certains secteurs ne sont pas ouverts aux pros7.
Comparaison des deux contrats
En conclusion, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ont chacun leurs atouts. Mais il faut bien choisir selon ses propres besoins et buts.
- Le contrat d’apprentissage vise les filles de 15 à 25 ans. Il inclut une formation gratuite et un salaire qui croît avec l’ancienneté1.
- Le contrat de pro cible un public plus large, y compris les sans emploi et ceux avec aides. Il offre une rémunération variant de 55% à 100% du SMIC1.
Comparer les avantages, les coûts et la durée est essentiel pour choisir. Que vous privilégiez l’apprentissage ou le contrat de pro, la formation aura des bénéfices importants. Elle apporte une rémunération, améliore l’employabilité et vous prépare pour la suite de votre carrière.
| Contrat | Public cible | Gratuité de la formation | Rémunération | Durée de la formation |
|---|---|---|---|---|
| Contrat d’apprentissage | Jeunes filles âgées de 15 à 25 ans1 | Oui, pris en charge par l’employeur ou l’organisme de formation1 | Variable selon l’âge, jusqu’à 53% du SMIC en 1ère année et jusqu’à 61% du SMIC en 2ème année1 | 18 à 22 mois, incluant des stages pratiques1 |
| Contrat de professionnalisation | Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et bénéficiaires de certaines aides1 | Non, mais rémunération pendant la formation1 | Variable selon l’âge, entre 55% et 100% du SMIC1 | 6 mois à 12 mois, voire un maximum de 24 mois1 |
Conclusion
La formation d’auxiliaire de puériculture en alternance est une excellente chance dans le monde de l’enfance. Cela dure 18 mois, vous obtenez un diplôme de niveau V. Il y a 595 heures de cours théoriques et 840 heures de stages pratiques.
Vous ferez des stages à différents endroits, dont 420 heures chez un employeur et autant en dehors. Les opportunités sont nombreuses8.
Vous passerez par une sélection avant d’entrer dans la formation. Il y aura un test de culture générale, des test psychotechniques et un entretien. Pour le test écrit, vous devez écrire 2 pages. Ne seront appelés à l’entretien oral que ceux qui auront eu plus de 10/20 à l’écrit8.
Pour se former avec succès, cherchez les bons endroits et écoles. Renseignez-vous bien sur les stages et les formateurs. Lisez des retours d’anciens élèves. En France, on trouve 130 écoles pour devenir auxiliaire de puériculture9.
Choisir une bonne formation en alternance est essentiel pour devenir un bon auxiliaire de puériculture. Investissez-vous à fond et tirez le meilleur des stages pratiques. Avec les bonnes formations et un bon support, vous serez prêt pour un futur brillant dans ce métier8!
FAQ
Comment réussir votre formation en alternance comme auxiliaire de puériculture?
Quelles sont les différentes formes de formation en alternance?
Quels sont les avantages et les inconvénients de la formation en alternance?
Quelles sont les conditions d’accès et les contenus de la formation?
Quelles sont les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation?
Quelles sont les meilleures formations, stages et écoles en alternance comme auxiliaire de puériculture?
Liens sources
- https://formation-petite-enfance.com/auxiliaire-de-puericulture-en-alternance/
- https://www.devenir-auxiliaire-puericulture.fr/formation-apprentissage-professionnalisation.php
- https://www.travaillerdanslapetiteenfance.com/formation-alternance-auxiliaire-de-puericulture
- https://www.franceapprentissage.fr/la-formation-dauxiliaire-de-puericulture-en-alternance/
- https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/lycees/diplome-d-etat-d-auxiliaire-de-puericulture
- https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/DEAP-Diplome-d-auxiliaire-de-puericulture
- https://www.maformation.fr/droits/quelle-difference-contrat-apprentissage-contrat-professionnalisation-123418
- https://lesprosdelapetiteenfance.fr/formation-droits/agenda-des-formations/les-formations-du-cerpe/la-formation-dauxiliaire-de-puericulture-en-alternance
- https://www.lpcr.fr/fr/comment-rediger-son-projet-professionnel-pour-entrer-a-l-ecole-d-auxiliaire-de-puericulture
