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En France, les apprentis en alternance ont des droits et des devoirs. Ces règles les aident à bien vivre leur expérience. L’un de ces droits est une rémunération. Ils ont aussi droit à une assurance sociale, des jours de repos payés, une période d’essai de 45 jours et peuvent voter aux élections des employés1. Les apprentis reçoivent une carte spéciale. S’ils gagnent moins que le salaire minimal, ils ne paient pas d’impôts. Mais, en retour, ils doivent aller en cours, respecter les heures de travail et les règles de l’entreprise. Ils doivent aussi faire leurs tâches sérieusement, se présenter aux examens et justifier leurs absences1. Si le travail devient compliqué, ils peuvent demander de l’aide. Un médiateur spécial, choisi par une chambre de commerce, est là pour les aider1.

Points clés à retenir:

  • Les alternants ont des droits de salariés, comme toucher un salaire et être assurés. Mais ils ont aussi des règles à suivre, comme être à l’école et obéir aux réglements1.
  • Ils ont du temps libre payé pour réviser avant les examens1.
  • Parfois, ils peuvent travailler pour d’autres sociétés, mais pas plus de deux1.
  • Les frais de formation ne leur coûtent rien, c’est l’entreprise qui paie tout1.

Le statut de salarié en alternance

Quand on signe un contrat d’apprentissage, on devient salarié en formation. On est considéré comme un salarié dans l’entreprise où on travaille. Pour cela, on doit trouver un employeur, signer un contrat et suivre les règles de l’entreprise.

Comme salarié en alternance, on a les mêmes avantages que les autres employés. On touche des congés payés et on est assuré si on tombe malade ou si on a un accident de travail. On doit remplir les tâches données par notre chef. Il doit aussi nous permettre de progresser dans notre métier.

Le salaire varie selon notre âge et notre niveau scolaire. Ça peut être un pourcentage du SMIC, de 27% à 100%. On est payé pour notre travail pendant l’apprentissage.

On a droit à toutes les protections comme un autre salarié, y compris la rémunération et les vacances. Mais on doit aussi assurer, être là et bien faire notre travail.

C’est une très bonne occasion pour apprendre et gagner de l’argent en même temps. On reçoit une formation tout en travaillant.

La formation en centre de formation d’apprentis (CFA)

En devenant apprenti, vous acceptez d’aller aux cours théoriques du CFA. Là, on vous apprend les notions théoriques de votre domaine. C’est super important pour compléter ce que vous apprenez en pratiquant sur le terrain.

Les cours en CFA durent entre 400 et 675 heures par an pour réussir votre diplôme. La durée change selon le type de diplôme. Par exemple, un BTS demande plus d’heures pour être complet2. Aussi, la formation peut durer plus longtemps si le diplôme est plus élevé3.

Les CFA sont des endroits très spéciaux, car ils préparent aux métiers avec un grand choix de diplômes officiels. On peut y préparer des diplômes comme le CAP, BEP, Bac pro, BTS, Licence pro, et même plus3. Ce qui veut dire qu’on trouve des formations pour tous les niveaux, du CAP jusqu’au bac +5.

Quant au coût, c’est l’Opco qui est en charge si vous êtes apprenti. La formation est payée grâce à la taxe d’apprentissage, des aides venant de l’organisme, et aussi parfois grâce à des subventions de l’État ou de la région2. Donc, pour vous, l’apprentissage est gratuit.

Les formateurs des CFA sont choisis avec soin. Ils doivent avoir des qualifications fixées par la loi. En gros, ils doivent être aussi qualifiés que ceux qui enseignent dans les écoles publiques du même niveau2.

La durée du travail et les conditions particulières

Quand vous apprenez en alternance, le temps de travail se partage. C’est entre l’entreprise et le centre de formation d’apprentis. Le code du travail dit qu’on peut travailler jusqu’à 10 heures par jour, avec 35 heures max en une semaine.4

Travailler la nuit est différent pour les jeunes. Ceux de moins de 18 ans ont des jours de repos et des limites dans leur travail journalier4. Pour les 16 à 18 ans, travailler entre 22h et 6h est interdit.4

Parlons des heures supplémentaires. Elles ne peuvent pas dépasser 220 heures dans l’année4. De plus, elles doivent être payées plus. Cela veut dire 25% de plus pour les 8 premières heures. Les suivantes, c’est 50% en plus4. Mais, rappelons qu’on peut faire des heures supplémentaires sans demander, toujours moins de 220 heures par an4.

Pour les jeunes, des temps de pause sont obligatoires. Les 16 ou 17 ans doivent prendre un repos d’au moins 12 heures de suite après une journée de travail. Les moins de 16 ans, eux, doivent avoir 14 heures de pause4.

Et pour travailler le dimanche? Les jeunes apprentis peuvent avoir des règles qui changent, selon le métier qu’ils font4.

Il est essentiel de bien comprendre ces règles sur le temps de travail. Cela aide à protéger vos droits si vous apprenez en alternance.

Conclusion

Si tu fais un apprentissage, il est primordial de savoir ce qui est attendu de toi. Tu as droit à un salaire, à être couvert par l’assurance santé. Des vacances payées et une carte spéciale t’appartiennent aussi. Assure-toi de bien comprendre ce qu’on attend de toi. Cela inclut d’aller en cours, de bien travailler, de suivre les règles, et de passer tes examens. Si tu es en difficulté avec ton employeur, tu peux demander de l’aide au médiateur de l’apprentissage.

Il faut aussi savoir que tu peux commencer ton apprentissage dès 16 ans. Mais si tu as 15 ans et as terminé l’école obligatoire, tu peux aussi le faire. Depuis 2019, t’engager en apprentissage est possible jusqu’à 29 ans. Il y a quelques exceptions à cette règle5.

Pour que ta formation soit au top, les employeurs doivent prouver qui ils sont. Ils doivent aussi dire qui sont les formateurs. Depuis peu, être formateur demande une année d’expérience après avoir eu son diplôme5.

En connaissant bien tes droits et tes devoirs, tu peux rendre ton apprentissage super bénéfique. Cela te préparera bien pour ton futur travail5. N’oublie pas, si jamais tu as des problèmes, tu peux toujours aller voir le médiateur de l’apprentissage. Bonne chance pour ton apprentissage en France !

Liens sources

  1. https://formation-continue.univ-rennes.fr/les-droits-et-devoirs-de-lalternant
  2. https://www.education.gouv.fr/le-centre-de-formation-d-apprentis-cfa-creation-fonctionnement-personnels-et-apprentis-2069
  3. https://www.alternance-professionnelle.fr/cfa-centres-formation-apprentis/
  4. https://www.lapprenti.com/html/apprenti/droit1.asp
  5. http://gmi.fr/wp-content/uploads/2019/03/note-n°-47-contrat-dapprentissage-conclusion-et-aides.pdf